Mile widziany
20 kwietnia 2025 r.
Ta sekcja StateJobsNY jest przeznaczona dla ogółu społeczeństwa poszukujących pracy w państwie.
Podczas gdy zdecydowana większość stanowisk państwowych zazwyczaj wymaga, aby kandydat przystąpił i zdał odpowiedni egzamin służby cywilnej, aby zakwalifikować się do rozpatrzenia, New York State niedawno wdrożył program tymczasowego zniesienia wymogu egzaminu dla prawie wszystkich miejsc pracy. W ramach programu New York Hiring for Emergency Limited Placement Program Statewide lub NY HELPS osoby poszukujące pracy muszą spełniać minimalne kwalifikacje na danym stanowisku pracy i wszelkie inne warunki zatrudnienia. Zapoznaj się z zasobami w sekcji "Przydatne linki" po lewej stronie tej strony, aby dowiedzieć się więcej o pracy dla New York State.
Uwaga dotycząca dostępności: Jeśli korzystasz z technologii wspomagających, nasze formularze będą prawdopodobnie łatwiejsze w użyciu z wyłączoną obsługą JavaScript.
W przypadku jakichkolwiek pytań lub uwag dotyczących naszej strony prosimy o kontakt mailowy z Departamentem Służby Cywilnej PIO.
Sekcja 194-a prawa pracy ogranicza wykorzystanie przez pracodawcę historii wynagrodzeń. Wśród nich znajduje się zakaz ich wykorzystywania przy składaniu oferty zatrudnienia lub ustalaniu wynagrodzenia na takim stanowisku, żądania lub wymagania przedstawienia historii wynagrodzeń lub odmowy przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, zatrudnienia, awansu lub innego zatrudnienia danej osoby w oparciu o historię wynagrodzeń lub płac lub z powodu nieprzedstawienia takiej historii wynagrodzeń lub płac przez daną osobę. Dana osoba może swobodnie wykorzystywać swoją historię wynagrodzeń w celu negocjowania wyższego wynagrodzenia. Aby uzyskać więcej informacji na temat sekcji 194-a prawa pracy, kliknij tutaj. Jeśli uważasz, że Twoje prawa zostały naruszone zgodnie z sekcją 194-a prawa pracy, kliknij tutaj, aby złożyć skargę.